Теория кадрового менеджмента в государственных и муниципальных организациях
Заказ:
ISBN:
978-5-4365-9461-3
Год издания:
2022
Издательство:
РУСАЙНС
Переплёт:
обл
Страниц:
250
Формат:
60X90/16
1 398, 00 руб.
В монографии анализируются современные проблемы социально-экономического развития кадрового менеджмента организации. Основной упор делается на человеческий фактор. Представлены теоретические основы перспективного управления динамикой человеческого потенциала в государственных и муниципальных институтах, которые являются основным источником социально-экономического прогресса в условиях цифровизации рыночной экономики. Выдвинуты базовые подходы к организации и управлению рыночной экономикой с учетом мирового экономического кризиса и мировой пандемии. Рассматривается широкий спектр вопросов дальнейшего совершенствования региональной управленческой деятельности на современном этапе экономического развития российского общества. Показаны важные инновационно-стратегические пути развития человеческих ресурсов.
В работе использованы официальные материалы стратегического планирования развития экономики федерального и регионального уровней, а так же их антикризисные корректировки. Даются авторские комментарии к ним. Некоторые положения работы являются не устоявшимися в экономической науке и открыты для дискуссии.
Для специалистов, государственных и муниципальных служащих, менеджеров различных организаций, преподавателей и студентов учебных заведений по профилю государственно-муниципальное управление, менеджмент, экономика и маркетинг, слушателей системы повышения квалификации.
Поделиться ссылкой