Оплата труда персонала медицинских организаций: Эффективный контракт. Учебно-методич. пос
Заказ:
ISBN:
978-5-392-35551-8
Год издания:
2022
Издательство:
Проспект
Переплёт:
обл
Страниц:
296
951, 00 руб.
В учебнике излагается научно-практическое обоснование механизмов внедрения кадровых инноваций и новых мотивационных схем стимулирования труда работников системы здравоохранения, составляющих методическую основу перехода на эффективный контракт в организациях отрасли.
В доступной форме изложены основы реализации в медицинских организациях Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и № 598 "О «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения», Распоряжений Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р «Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 гг.. и от 28 декабря 2012 г. № 2599-р. План Мероприятий ("Дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения», а также с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказами Минздрава России от 28.06.2013 № 421 «Методические рекомендации по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников и Минтруда России от 26.04.2013 № 167н. «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» в менеджменте организаций здравоохранения необходим комплекс мер, последовательно реализуемых в 2013-2018 гг.
Законодательство приведено по состоянию на июль 2013 г.
Учебник предназначен для руководителей и специалистов органов управления и организаций здравоохранения, слушателей системы дополнительного профессионального образования.
Поделиться ссылкой